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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Júnior

Descrição da vaga

Na Dexco, diversidade é um valor e faz parte da nossa cultura. Estamos empenhados em sermos cada vez mais uma empresa inclusiva e de alta performance, onde as pessoas possam ser quem são em um ambiente seguro. Esta vaga, portanto, é exclusiva para pessoas pretas e pardas/pessoas com deficiência/pessoas trans reforçando nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão.


Buscamos uma(um) Analista de Recursos Humanos Júnior para a área de DHO no Escritório Central em São Paulo/ SP.


Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.


Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!


Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a execução e a melhoria contínua dos processos de Atratividade & Seleção da Dexco, contribuindo para a eficiência operacional, qualidade das entregas e experiência positiva das pessoas candidatas e parceiras (os) internos, com atenção a indicadores e organização dos processos.


Principais Responsabilidades:


  • Atuar na área de Gente Corporativa, apoiando e conduzindo a governança de Atratividade & Seleção para todos os negócios da Dexco, assegurando padronização e eficiência dos processos;
  • Monitorar e otimizar o uso das ferramentas tecnológicas (como Gupy e LinkedIn), analisando indicadores, identificando oportunidades de melhoria e garantindo excelência no atendimento aos usuários;
  • Apoiar no monitoramento de indicadores de Seleção (tempo de fechamento, SLA, volume de vagas, taxa de conversão), organizando dados e atualizando relatórios;
  • Conduzir ou apoiar projetos estratégicos de atração de talentos (programas de estágio, aprendizes, vagas afirmativas, diversidade e inclusão, experiência do candidato e iniciativas de inovação);
  • Mapear oportunidades de melhoria contínua nos processos seletivos, acompanhando tendências de mercado e propondo soluções inovadoras e escaláveis;
  • Apoiar na gestão e atualização da página de carreiras internas;
  • Apoiar na interface com parceiros de seleção, acompanhando prazos e qualidade das entregas;
  • Elaborar controles, planilhas e apresentações de suporte à área.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações


  • Graduação em andamento ou concluída em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção e entrevista por competências;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel);
  • Vivência com plataformas de ATS (como Gupy) será diferencial;
  • Interesse por análise de dados e melhoria de processos.

Competências Comportamentais


  • Organização e disciplina na execução de atividades;
  • Interesse por indicadores e resultados;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe;
  • Proatividade e vontade de aprender;
  • Curiosidade e olhar para melhoria contínua;
  • Responsabilidade e sigilo com informações.

Informações adicionais

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:


 🩺 Saúde e Bem-estar

  • Assistência médica para você e seus dependentes;
  • Assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
  • Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
  • De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
  • Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

 💛 Família

  • Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
  • Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

  • Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
  • Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
  • Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
  • Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

  • UniDexco: plataforma online de cursos e treinamentos;
  • Clube de Parcerias Dexco: descontos em quase 700 parceiros;
  • Loja Dexco: descontos em produtos das marcas Dexco;

🎁 Outros benefícios

  • Cartão de Natal.

 

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Conversa com o Time de Gente
  4. Etapa 4: Conversa com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS?

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração.

Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos.

Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Dexco, nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração.

· 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel.

· Empresa de capital aberto de 1951.

Nossos números:

· 75 anos de história

· + 10 mil colaboradores

· 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia

· 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação

Inovação: Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas:

1. Open Dexco (inovação aberta)

2. Imagine (intraempreendedorismo)

3. DX Ventures (fundo que investe em startups).

Sustentabilidade: Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU.

Saiba mais em: https://www.dex.co/