LÍDER MANTENIMIENTO MECÁNICO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Si te gustan los retos, si eres innovador; si te gusta aportar al desarrollo de los equipos de trabajo y te empeñas en lograr tus objetivos de manera comprometida y constante; si lideras con el ejemplo y respetas la diversidad; si quieres pertenecer a una empresa que cree en todo esto y en la que el ambiente colaborativo y el buen ejemplo son la prioridad, esta oportunidad la tienes en Duratex.
Inscríbete y ven a hacer parte de nuestra jornada de transformación.
Sobre la unidad del negocio Madera:
Somos la mayor productora de paneles de madera industrializada del Hemisferio Sur y ofrecemos soluciones en tableros, pisos laminados, vinílicos y zócalos. Estamos comprometidos con la calidad en el diseño, sostenibilidad y tecnología, y ofrecemos a nuestros clientes y consumidores un portafolio de alternativas para todos sus ambientes. Conoce más en: www.duratexmadera.com.co [duratexmadera.com.co]
Responsabilidades e atribuições
- Velar, planear, organizar, dirigir y controlar los procesos asociados al Mantenimiento Mecánico. Garantizando el cumplimiento de los planes y programas de Mantenimiento Mecánico, considerando aspectos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
- Proponer, ejecutar y controlar proyectos en el Área de Mantenimiento Mecánico
- Gerenciar y Administrar las actividades propias del Mantenimiento Mecánico
- Administrar, liderar y supervisar el recurso humano
- Apoyar en situaciones de riesgo, incidentes y accidentes que se presenten en planta
- Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones relativas a la seguridad, calidad y otras que desarrolle e implemente la compañía
- Definir, conjuntamente con los actores de decisión del contrato, los parámetros de aceptación de bienes y servicios
- Definir y evaluar los mecanismos para el aseguramiento de la calidad de los resultados parciales y finales de cada una de las etapas del proyecto, estipuladas en el cronograma y la metodología de desarrollo de proyecto.
- Hacer seguimiento a la corrección y eliminación de averías y eventos en equipos e instalaciones de planta, para prevenir futuros daños, utilizando las herramientas de análisis de causa raíz.
- Liderar la implementación de la metodología de mantenimiento centrado en confiabilidad , con énfasis en análisis de modos y efectos de falla
Requisitos e qualificações
- Formacion: Ingeniería Mecánica
- Manejo de CMMS, ERP.
- Conocimiento de Herramientas manuales de mantenimiento, eléctricas e hidráulicas
- Mínimo 5 años en áreas de mantenimiento mecánico en industria manufacturera y 3 años liderando personas y equipos
- Debe vivir o tener fácil acceso a Medellin
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Consultoria
- Etapa 3: Entrevista Gente y Comunicaciones
- Etapa 4: Entrevista Líder
- Etapa 5: Examen medico Estudio de seguridad
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS?
SOMOS DEXCO
Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e
Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.
Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!
Saiba mais em: https://www.dex.co/
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