Líder de Treinamento Técnico Operacional
Descrição da vaga
Buscamos uma/um Líder de Treinamento Técnico Operacional para a unidade de negócio DECA Metais.
Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.
Sobre a Unidade de Negócios Deca...
Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável. Saiba mais sobre o nosso negócio em: deca.com.br
Responsabilidades e atribuições
- Criar, planejar e implementar programas de treinamento técnico que atendam às necessidades específicas da organização e de seus colaboradores;
- Desenvolver materiais didáticos e recursos de aprendizagem, como manuais, vídeos, apresentações e exercícios práticos;
- Conduzir análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de conhecimento e habilidades dentro da equipe;
- Realizar interface com gerentes e outros líderes para entender as metas da empresa e alinhar os programas de treinamento a essas metas;
- Conduzir programas de treinamentos presenciais e online, garantindo que os participantes compreendam e apliquem os conhecimentos adquiridos.
- Utilizar métodos de ensino interativos e práticos para maximizar a retenção e a aplicação do conhecimento;
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes, avaliações de desempenho e análise de indicadores de performance;
- Ajustar e atualizar os programas de treinamento com base nos resultados das avaliações e nas mudanças tecnológicas ou organizacionais;
- Orientar e apoiar instrutores e facilitadores de treinamento, proporcionando feedback e desenvolvimento contínuo;
- Atuar como mentor para novos colaboradores, auxiliando na integração e no desenvolvimento de suas habilidades técnicas;
- Gerenciar os recursos necessários para o treinamento, incluindo equipamentos, software e instalações;
- Assegurar que todos os materiais de treinamento estejam atualizados e em conformidade com os padrões da empresa e da indústria;
- Integrar novas tecnologias e metodologias de ensino para melhorar continuamente os programas de treinamento;
- Gerir todos os processos de treinamento, incluindo planos, agendas, avaliações e feedback;
- Preparar relatórios regulares sobre o progresso e o impacto dos programas de treinamento para liderança;
- Assegurar que todos os treinamentos estejam em conformidade com as regulamentações e normas da DEXCO;
- Manter altos padrões de qualidade nos conteúdos e nas práticas de treinamento;
- Criar um ambiente de aprendizado motivador e engajador que incentive os participantes a se envolverem ativamente no treinamento;
- Aplicar técnicas de gamificação e outros métodos para tornar o aprendizado mais atrativo e eficaz.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia, Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;
- Experiência em treinamento, desenvolvimento e condução de programas de treinamento técnico, de preferência em um ambiente corporativo, além de experiência técnica e prática na área técnica ou operacional específica da empresa;
- Vivência na elaboração de materiais de treinamento, incluindo manuais, tutoriais, e-learning, vídeos instrutivos etc;
- Cursos de Pedagogia e/ou Andragogia: Formação em técnicas de ensino e aprendizagem de adultos.
- Conhecimento nas ferramentas: Plataformas de E-learning, Software de Apresentação: Microsoft PowerPoint, Google Slides, Prezi, além de ferramentas de Videoconferência: Zoom, Microsoft Teams, Google Meet e ferramentas de Avaliação: SurveyMonkey, Google Forms.
Informações adicionais
Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis, por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:
*Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.
• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;
• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;
• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);
• TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal. Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen;
• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;
• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;
• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;
• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;
• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;
• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;
• Cartão de Natal;
• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);
• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;
• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);
• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;
• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;
• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;
• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;
• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Comportamental RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Aplicação de teste teórico e prático
- Etapa 5: Exame Pré Admissional
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS?
SOMOS DEXCO
Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e
Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.
Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!
Saiba mais em: https://www.dex.co/
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