Coordenadora (or) de Design
Descrição da vaga
Buscamos uma (um) Coordenadora de Design para a unidade de negócio de Revestimento Cerâmicos em Criciúma.
Responsável pela coordenação do time e dos projetos de design de superfície voltados ao desenvolvimento de revestimentos cerâmicos para as marcas Portinari e Ceusa. Atua estrategicamente na liderança de processos criativos e técnicos, com base em tendências de mercado, inovação, usabilidade e identidade das marcas. Garante o alinhamento estético, funcional e técnico dos produtos, desde a pesquisa até o lançamento, com foco em excelência, inovação e diferenciação no mercado.
Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.
Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!
Sobre a Unidade de Negócios Revestimento Cerâmicos:
Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor. A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS. Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.
Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de design de superfície, orientando processos criativos, técnicos e operacionais;
- Planejar e supervisionar o desenvolvimento de novos produtos, definindo prioridades, cronogramas e entregas em alinhamento com as estratégias da empresa;
- Realizar e orientar pesquisas de tendências em arquitetura, design, moda, comportamento e materiais, identificando oportunidades de inovação para os negócios;
- Coordenar a criação de texturas e padrões para revestimentos cerâmicos e concreto arquitetônico, assegurando a viabilidade técnica e excelência estética dos projetos;
- Garantir a comunicação eficiente entre áreas como P&D, marketing, engenharia e comercial durante o ciclo de desenvolvimento dos produtos;
- Conduzir a elaboração de briefings e planos de desenvolvimento, em parceria com áreas estratégicas e diretoria;
- Representar a área de design em eventos, feiras, reuniões e apresentações institucionais, comunicando os conceitos dos projetos de forma clara e estratégica;
- Supervisionar e participar da construção de protótipos e da finalização gráfica dos produtos;
- Atuar na curadoria e avaliação estética e funcional de produtos de terceiros (outsourcing), apoiando decisões de seleção técnica e gráfica;
- Desenvolver parcerias com fornecedores, estúdios e designers externos, garantindo sinergia com a identidade das marcas.
Requisitos e qualificações
Experiência:
- Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de revestimentos e design de superfície;
- Experiência em coordenação de projetos de design em indústria de revestimentos cerâmicos;
- Experiência em liderança de equipes.
Conhecimentos necessários:
- Conhecimento de pacote adobe e office;
- Ensino Superior Completo;
- Vivência em processos criativos e colaborativos;
- Vivência na criação de novos produtos cerâmicos, design de superfície ou gráfico;
- Disponibilidade para trabalhar e se deslocar por cidades vizinhas onde estão localizadas outras plantas fabris;
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
- Inglês avançado é um diferencial.
Habilidades:
- Liderança colaborativa;
- Visão sistêmica e estratégica;
- Capacidade de tomada de decisão;
- Criatividade e inovação;
- Comunicação interpessoal;
- Gestão de equipe e de projetos;
- Organização e planejamento;
- Flexibilidade e adaptabilidade.
Informações adicionais
Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:
Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.
• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;
• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;
• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);
• Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;
• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;
• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;
• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;
•Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;
• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;
• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;
• Cartão de Natal;
• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);
• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;
• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);
• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;
• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;
• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;
• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;
• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Conversa com o Time de Gente
- Etapa 4: Conversa com a Liderança
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS?
SOMOS DEXCO
Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e
Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.
Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.
Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.
Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!
Saiba mais em: https://www.dex.co/
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